C Vijayakumar: भारत के सबसे अधिक वेतन पाने वाले IT CEO के पीछे की कहानी
C Vijayakumar कौन हैं और कैसे बने HCLTech के प्रमुख?
C Vijayakumar एक भारतीय इंजीनियरिंग पृष्ठभूमि वाले व्यवसायी हैं। उन्होंने तमिलनाडु के PSG कॉलेज से इलेक्ट्रिकल और इलेक्ट्रॉनिक्स इंजीनियरिंग की पढ़ाई की। 1994 में HCLTech की सहायक कंपनी Comnet से बतौर सीनियर इंजीनियर अपने करियर की शुरुआत की थी।
2016 में उन्हें कंपनी का CEO नियुक्त किया गया और 2021 से वे CEO के साथ-साथ Managing Director की भूमिका भी निभा रहे हैं। 1 सितंबर 2025 से उनका तीसरा कार्यकाल शुरू होगा, जो 31 मार्च 2030 तक चलेगा। यह निर्णय कंपनी के बोर्ड और शेयरधारकों द्वारा अनुमोदित है।
C Vijayakumar की FY25 राशि और तुलना – ₹94.6–95 करोड़!
C Vijayakumar ने वित्त वर्ष 2024–25 में लगभग ₹94.6 करोड़ की कमाई की, जिससे वह भारत के सबसे अधिक वेतन पाने वाले IT CEO बन गए हैं। उनके पैकेज में शामिल थे:
• बेस सैलरी: $1.96 मिलियन।
• परफॉर्मेंस बोनस: $1.73 मिलियन।
• Restricted Stock Units (RSUs): $6.96 मिलियन।
• अन्य बेनेफिट्स और परिक्विज़िट्स: $0.20 मिलियन।
इस तरह कुल मिलाकर उनका वार्षिक पैकेज ₹95 करोड़ के करीब रहा, जिससे उन्होंने देश के सभी बड़े IT CEOs को पीछे छोड़ दिया।
अन्य प्रमुख IT CEOs की तुलना में C Vijayakumar क्यों आगे?
Peers की सैलरी क्या थी?
• TCS के CEO K Krithivasan की FY25 सैलरी ₹26.5 करोड़ रही।
• Infosys के CEO Salil Parekh का पैकेज ₹80.6 करोड़।
• Wipro के CEO Srinivas Pallia ने ₹53.6 करोड़ कमाए।
• Tech Mahindra के CEO Mohit Joshi का वेतन ₹53.9 करोड़ रहा।
इन सभी के मुकाबले C Vijayakumar सबसे ऊपर रहे, जिनकी सैलरी ₹94.6 करोड़ से अधिक थी।
C Vijayakumar की सैलरी क्यों इतनी ज़्यादा?
Performance-linked incentives और RSUs का बड़ा हिस्सा –
Vijayakumar के पैकेज में सबसे बड़ा हिस्सा RSUs का था, जिसकी वैल्यू $6.96 मिलियन रही। इन RSUs को भविष्य की प्रदर्शन आधारित प्रतिबद्धताओं से जोड़ा गया है, जिससे यह दीर्घकालिक लाभ का हिस्सा बनता है।
कंपनी की ग्रोथ और मार्केट कैप में बूम –
C Vijayakumar के नेतृत्व में HCLTech की मार्केट वैल्यू 3.8 गुना बढ़ी। 2016 में कंपनी की मार्केट कैप ₹1.15 लाख करोड़ थी, जो अब ₹4.32 लाख करोड़ तक पहुंच गई है।
साथ ही:
• रेवेन्यू ग्रोथ CAGR 9.3%
• EBIT ग्रोथ CAGR 8.1%
• नेट इनकम ग्रोथ CAGR 6.9%
इन आंकड़ों से स्पष्ट है कि CEO के तौर पर उन्होंने कंपनी को उल्लेखनीय दिशा दी है।
कर्मचारियों की सैलरी बनाम CEO पैकेज –
FY25 में HCLTech कर्मचारियों की औसत सैलरी में 17.6% की बढ़ोतरी हुई, जबकि C Vijayakumar का पैकेज एक औसत कर्मचारी की तुलना में 662.5 गुना अधिक रहा।
FY26 में Vijayakumar को और कितना मिलेगा?
Vijayakumar को FY26 में 71% की वेतनवृद्धि मिली है। नए वित्त वर्ष में उनका टोटल पैकेज लगभग $18.6 मिलियन (करीब ₹154 करोड़) होगा।
इस वृद्धि में फिक्स्ड और परफॉर्मेंस-बेस्ड दोनों कंपोनेंट शामिल हैं। यानी अगले साल भी C Vijayakumar देश के सबसे हाई पेड IT CEO बने रहेंगे।
C Vijayakumar की leadership से HCLTech का विकास –
Vijayakumar के नेतृत्व में कंपनी ने क्लाइंट-फर्स्ट अप्रोच अपनाई। उन्होंने वर्टिकल-लेड स्ट्रक्चर पर फोकस किया और मार्केट अप्रोच को ज्यादा इन्टीग्रेटेड और एजाइल बनाया।
उनकी रणनीति में AI‑driven डिजिटल ट्रांसफॉर्मेशन और Cloud टेक्नोलॉजी पर जोर दिया गया। इससे कंपनी को बड़े कॉन्ट्रैक्ट्स मिलें और क्लाइंट पोर्टफोलियो मजबूत हुआ।
तीसरे कार्यकाल की शुरुआत के साथ ही C Vijayakumar HCLTech के सबसे लंबे समय तक काम करने वाले CEO बन जाएंगे। यह उनकी स्थिरता और कंपनी पर विश्वास का प्रतीक है।
निष्कर्ष
C Vijayakumar की यात्रा दिखाती है कि कैसे एक तकनीकी बैकग्राउंड वाला पेशेवर अपने अनुभव, दृष्टिकोण और मेहनत के बल पर शीर्ष नेतृत्व की भूमिका तक पहुंच सकता है।
उनका ₹95 करोड़ का पैकेज केवल एक संख्या नहीं, बल्कि उस विश्वास का प्रतीक है जो उन्होंने वर्षों में कंपनी में कमाया है।
C Vijayakumar का impact और भविष्य
C Vijayakumar का नाम आज सिर्फ एक CEO के तौर पर नहीं लिया जाता, बल्कि वे भारतीय IT इंडस्ट्री में स्थायित्व और सफलता के प्रतीक बन चुके हैं।
FY26 में उनके ₹154 करोड़ के पैकेज के साथ यह स्पष्ट है कि उनका योगदान केवल आंकड़ों में नहीं, बल्कि कंपनी की रणनीतिक दिशा में भी दिखता है।
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